
골드만삭스(Goldman Sachs)가 일부 직원만 클로드 코드(Claude Code)와 깃허브(GitHub)를 쓸 수 있게 제한했다는 보도가 나왔다.
보도에서 입수한 골드만삭스 사내 지침을 보면 회사는 생산성과 리스크 우려를 검토한 끝에 클로드 코드와 깃허브 사용 대상을 일부 직원으로 좁혔다. 이 지침은 2026년 10월 개정됐다.
그동안 골드만삭스에서는 엔지니어가 아닌 직원도 AI 도구를 활용했다. 고객 거래와 시장 변화를 살피거나 문서와 도표를 만드는 등 일반 업무에 썼다. 관계자에 따르면 이제는 엔지니어와 함께 트레이딩과 정량 분석, 소프트웨어 엔지니어링을 아우르는 전략가만 쓸 수 있다.
◇ 바이브 코딩 칭찬하던 회사가 방향 틀어=관계자는 일부 트레이더가 이번 조치에 불만을 품고 있다고 전했다. 마르코 아르젠티(Marco Argenti) 골드만삭스 최고정보책임자(CIO)는 2026년 7월만 해도 엔지니어가 아닌 직원의 바이브 코딩을 적극적으로 평가한다고 말했다. 트레이더와 은행원이 AI로 도구를 만들고 이를 사내 엔지니어 1만 2,000명에게 넘겨 다듬는 업무 방식을 내세우기도 했다.
이 방식 덕분에 금융 업무를 잘 아는 직원은 엔지니어를 기다리지 않고 일을 빠르게 처리했다. 하지만 엔지니어링 교육을 받지 않은 직원이 고객 정보를 다루는 네트워크에서 소프트웨어를 돌린다는 뜻이기도 해 보안 우려가 있었던 것으로 알려졌다.
테크 업계에서 이름난 사이먼 윌리슨(Simon Willison)은 AI 에이전트의 치명적 3요소로 개인 데이터 접근과 신뢰할 수 없는 콘텐츠 노출, 외부와 통신하는 능력을 꼽은 바 있다. 악의적 공격자가 심은 코드를 AI가 실행해 개인 데이터가 밖으로 빠져나갈 위험이 늘 따른다는 지적이다. 골드만삭스도 이런 사정을 따져 AI 사용을 제한한 것으로 보인다.
비용도 이유였을 수 있다. AI 에이전트는 사용량만큼 요금을 매기는 구조라 전 직원에게 에이전트를 지급한 기업은 지출이 크게 불어나기도 한다. 일부 기업은 사용량에 상한을 둬 비용을 관리하고 있다.
여러 회사 모델을 함께 쓰는 골드만삭스 자체 사내 AI 비서는 앞으로도 전사에서 쓸 수 있다. 이번 제한은 스스로 코드를 짜고 실행하는 외부 업체 에이전트에만 적용된다. 관련 내용은 이곳에서 확인할 수 있다.
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