AI가 채용 기준과 업무 방식을 빠르게 바꾸고 있습니다.
Flexwork이 Ringle과 함께 이 변화를 살펴보는 웨비나를 준비했습니다.
AI 시대, 글로벌 기업은 어떻게 일과 채용을 재설계하는가
AI를 도입하는 조직을 넘어, AI로 업무를 재설계하는 조직으로
일시: 2026년 10월 15일 목요일 15:00~17:00
형태: 무료 온라인 세미나, 2부 구성
대상: AI 도입과 조직 운영에 관심 있는 HR, 리더십 및 실무자
PART 1. 황소흠
(前 맥킨지, 영란은행 글로벌 AI 서비스 디자이너, 現 런던 메드테크 스타트업 Product Designer)
AI가 재편한 글로벌 채용 기준과 업무 방식을 다룹니다. 레이오프 이후 달라진 채용 문법, 포트폴리오 상향평준화에 따른 실시간 과제형 인터뷰 도입 사례, AI를 전제로 한 업무 단위 재정의를 소개합니다.
PART 2. 임태은
(Flexwork 대표, 글로벌 인재 3만 명 네트워크 운영, 前 DHL, COACH 20년 이상 경력)
AI 시대에 채용 단위가 왜 바뀌는지를 다룹니다. 정규직 채용의 속도, 전문성, 비용 트레이드오프와 Fractional Talent, Nano Hiring을 통한 인재 활용 방식의 변화를 데이터와 현장 사례로 살펴봅니다.
이런 분께 추천합니다
– 정규직 채용만으로 실행 속도와 전문성 확보에 한계를 느끼는 HR 담당자
– AI 시대에 맞춰 인재 전략과 조직 운영 방식을 새롭게 설계하려는 리더
– AI를 개별 도구가 아니라 업무 프로세스와 협업 구조에 적용하고 싶은 분
– Fractional Talent와 시간제 전문가 활용에 관심 있는 분
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