이력서말고 다른 요소 살피는 채용 평가플랫롬

테스트고릴라(Testgorilla)는 온라인 채용 평가 플랫폼을 개발한 네덜란드 기반 스타트업이다. 회사는 다양한 직업 범주에서 기술 등을 스크린할 수 있는 평가 플랫폼을 제공한다. 테스트고릴라는 사는 이런 접근 방식은 이력서를 통한 스크리닝 보다 훨씬 효과적이고 공정하다고 주장한다. 또 성별, 나이, 인종 등의 차별도 제거한다.

성공적인 채용을 위해서는 기술적인 측면이 아닌 동기 등 다른 것들도 봐야한다는 것이 테스트고릴라의 생각이다. 지원자가 회사의 문화와 적합한지 등 다양한 평가가 먼저고 그다음이 이력서인 것이다.

테스트고릴라는 2년 간의 운영기간동안 H&M, 소니, 팹시, 오라클 등을 포함해 5,300개 고객을 확보했다. 7000만 달러 자금을 확보한 회사는 100개 테스트를 추가로 확장하고 지원추적 시스템, 구인게시판 등 을 포함해 채용 프로세스를 실행하는 이들이 사용하는 다른 도구들과 통합을 구축할 예정이다.