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아마존 클라우드 서비스인 AWS(Amazon Web Services) 매트 가먼(Matt Garman) CEO가 AI를 사용해 신입사원을 대체한다는 기업 움직임에 대해 자신이 지금까지 들은 것 중 가장 어리석은 일이라고 발언했다. AI 코딩 도구 등을 제공하는 AWS CEO가 이런 발언을 한 건에 대해 커뮤니티에서도 화제가 되고 있다.

가먼 CEO는 8월 19일 투자자 매튜 버먼 유튜브 채널에 출연해 대담을 진행했다. 대담에서는 AWS가 제공하는 AI 코딩 도구 키로 등 AI 관련 토픽에 초점이 맞춰졌다.

이 자리에서 가먼은 일부 조직 리더로부터 “AI가 모든 신입사원을 대체할 수 있다고 생각한다는 말을 들었다고 전했다. 그는 이런 주장에 대해 자신이 지금까지 들은 것 중 가장 어리석은 일이라며 신입사원은 아마도 가장 저렴한 직원이며 AI 도구에도 적극적으로 임한다고 밝혔다.

가먼은 또 10년 후 모든 직원이 아무것도 배우지 않은 상황이 되면 도대체 어떻게 할 거냐며 “자신의 생각에는 대학을 갓 졸업한 젊은이를 계속 고용하고 소프트웨어 구축이나 문제를 분해하는 방법, 사고하는 방법을 올바르게 계속 가르치는 게 절대적으로 중요하다며 키로가 이런 교육에서 도움이 된다고 주장했다.

가먼은 AI 시대 커리어 조언으로 특정 스킬을 배우는 것 뿐 아니라 무언가를 배우는 방법을 습득할 필요가 있다고 생각한다고 했다. 그는 중시해야 할 스킬은 스스로 어떻게 생각할지, 문제해결을 위한 비판적 사고력을 어떻게 기를지, 창조성을 어떻게 기를지, 그리고 다음 걸 배우기 위한 학습 마인드셋을 어떻게 기를지라고 생각한다고 조언했다.

그는 또 키로 같은 AI 코딩 도구 가치를 측정할 때 조직 내에서 AI가 얼마나 많은 코드를 작성했는지를 지표로 삼는 것에도 난색을 표했다. 그 이유는 조직이 AI를 사용해 무한한 코드를 작성할 수 있지만 그건 질이 나쁜 코드일 가능성이 있기 때문이라며 오히려 많은 경우 코드 행 수는 적은 쪽이 우수하며 사람들이 왜 AI가 작성한 코드량을 자랑하고 싶어 하는지 모르겠다고 했다.

그렇다고는 하지만 AWS 개발자 80% 이상이 어떤 형태로든 AI를 사용하고 있다는 게 데이터에서 시사되고 있다고 했다. 그는 개발자의 AI 도구 사용은 매주 증가하고 있다며 단위 테스트를 작성하거나 문서 작성을 도와주거나 코드를 작성하거나 개발자가 AI 에이전트와 연계하는 일종의 에이전트 워크플로를 만들기도 한다고 말했다.

한편 이번 발언으로 가먼이 AI에 대한 견해를 바꾼 것 같다는 의견도 있지만 여전히 가먼은 코딩이 AI로 대체되어야 한다는 견해는 바꾸지 않고 있다. 관련 내용은 이곳에서 확인할 수 있다.

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