[AI서머리] 중기부, 모태펀드 ’26년 출자계획 논의‧네이버, C레벨 리더 3인 신규 선임

중기부–고용노동부, 청년 일자리·중소기업 인력난 해소 협약

중소벤처기업부와 고용노동부가 정부서울청사에서 청년 일자리 확대와 중소기업 인력난 완화를 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 청년 취업 기회를 넓히고 소상공인과 중소기업의 인력 부족 문제를 해결하는 동시에 근로환경 개선과 고용 안정성을 강화하기 위한 범정부 협력 체계를 구축하는 데 목적을 두고 있다. 양 부처는 청년과 중소기업 간 일자리 미스매치 해소, 신산업 수요에 맞는 인력 양성, 현장 중심 고용 지원, 지속 가능한 일자리 기반 마련 등을 추진한다. 특히 청년 취업 유망 중소기업을 발굴해 채용과 일경험 기회를 확대하고, AI 인재양성 방안과 연계해 중소기업 맞춤형 인재를 육성할 계획이다. 또한 희망리턴패키지와 국민취업지원제도를 연계해 소상공인의 노동시장 재진입을 돕는 안전망을 강화한다. 두 부처는 청년에게는 기회를, 중소기업에는 인재를 연결하는 선순환 구조를 구축해 실질적인 변화를 만들어내겠다는 의지를 밝혔다.

거캐피탈, 국내 폐기물 선도기업 ‘코엔텍’ 인수

글로벌 멀티에셋 투자운용사 거캐피탈 파트너스는 국내 통합 폐기물 관리 선도 기업인 코엔텍 지분 100%를 약 5억 달러에 인수했다고 20일 밝혔다. 이번 인수는 거캐피탈이 폐기물 산업 인프라 부문에 투자한 첫 사례로, 아시아 폐기물 시장 내 전략적 거점을 확보한 것으로 평가된다. 코엔텍은 울산산업단지 내 폐기물 소각 및 증기 생산 분야 국내 1위 사업자로, 업계 최고 수준의 EBITDA 마진과 안정적인 장기 고객 계약 기반을 갖추고 있다. 거캐피탈은 코엔텍의 견고한 지위를 바탕으로 한국을 넘어 아시아·태평양 지역으로 사업 확대 기회를 모색할 계획이다.

한성숙 장관, 모태펀드 ’26년 출자계획 논의

중소벤처기업부가 서울에서 열린 ‘2026년 모태펀드 출자전략위원회’를 통해 지난해 성과를 점검하고 올해 출자계획과 발전방향을 논의했다. 위원회는 업계와 전문가 의견을 반영해 시장 친화적 운용을 도모하기 위해 마련된 협의체로, 이번 회의에는 벤처기업협회, 벤처캐피탈협회, 금융투자협회 관계자와 AI·바이오 분야 전문가들이 참석했다. 지난해 모태펀드는 1.3조원을 출자해 3.3조원 규모 벤처펀드를 조성, 유니콘 기업 3곳을 배출하며 코스닥 상장기업의 74%를 지원하는 성과를 거뒀다. 올해는 출자 규모를 1.6조원으로 확대해 AI·딥테크 중심의 ‘차세대 유니콘 육성 프로젝트’를 본격 추진하고, 민간·글로벌 자금 유입을 강화한다. 또한 지역성장펀드를 통해 향후 5년간 2조원 이상을 출자해 전국 비수도권에 모펀드를 확산하고, 손실 완화와 수익 제고를 위한 인센티브 패키지를 도입한다. 모태펀드 공시제도와 운영위원회 신설 등 투명성과 안정성을 높이는 제도 개선도 추진된다. 중기부는 이를 통해 연 40조원 규모 벤처투자 시장으로의 도약을 뒷받침할 계획이다.

네이버, 2월 1일부 C레벨 리더 3인 신규 선임

네이버가 팀네이버 역량 통합과 부문별 시너지 강화를 위해 2월 1일자로 새로운 C레벨 리더 3인을 선임한다. 신임 리더는 김광현 CDO(최고 데이터·콘텐츠 책임자), 유봉석 CRO(최고 책임경영 책임자), 황순배 CHRO(최고 인사 책임자)다. 새로운 리더십 체계는 AI 에이전트 적용 가속화, 웹3 등 글로벌 변화에 기민하게 대응하고, 새로운 사업 모델 발굴과 전략적 글로벌 파트너십 확장에 속도를 높이는 것이 목표다. 특히, 김광현 CDO는 AI 에이전트 경험 구현을 통한 서비스 경쟁력 강화를, 유봉석 CRO는 정책/리스크 관리 및 사회적 책임 강화를, 황순배 CHRO는 통합적 인사 체계 구축을 통한 조직 경쟁력 강화를 주도할 예정이다. 네이버는 이를 통해 ‘에이전트N’ 중심의 AI 경쟁력을 고도화하고 글로벌 도전과 기회를 모색한다는 방침이다.