벤처기업협회가 10일 서울 여의도 켄싱턴호텔에서 2026 상반기 기자간담회를 열고 글로벌 벤처 4대 강국 도약을 위한 정책과제와 올해 핵심 추진과제를 발표했다.
이날 간담회에서는 정부의 벤처·스타트업 육성 기조에 대한 평가와 함께 현장에서 체감되는 투자 쏠림, 오프라인 데이터 격차, 노동 규제 경직성 등 구조적 문제를 어떻게 풀어야 하는지가 집중 논의됐다.
송병준 협회장은 인사말에서 “현 정부 출범 1년 동안 추진된 ‘글로벌 4대 벤처강국’ 정책 방향과 추진 의지에 대해 벤처·스타트업계가 매우 긍정적으로 평가하고 있다”고 밝혔다. 협회가 제안한 정책들이 대거 채택된 점에 대해서도 감사를 표하며 연간 벤처투자 40조원 조성을 목표로 한 벤처금융 확대, 규제혁신, 모두의창업 등이 대표적 성과라고 설명했다.
다만 송 회장은 생태계의 실질적인 성과를 높이기 위해서는 세 가지 핵심 과제에 대한 정교한 보완이 필요하다고 강조했다. 먼저 코스닥 시장 활성화와 관련해 세그먼트 및 승강제 운영, 상장폐지 요건, 중복상장 규제 등이 벤처기업의 성장 특성과 자금조달 구조를 고려해 보다 유연하고 정교하게 설계돼야 한다고 지적했다. 협회는 관련 구체 정책 대안을 오는 15일 벤처기업협회·한국벤처캐피탈협회·코리아스타트업포럼 공동 정책기자간담회를 통해 공식 제안할 예정이다.

이날 현장에서는 정책 발표에 더해 실제 벤처기업이 체감하는 문제를 짚는 발언도 나왔다. 이용관 알스퀘어 대표는 정부의 벤처 육성 의지를 긍정적으로 평가하면서도 자금과 관심이 AI·반도체 등 일부 분야에 지나치게 집중되고 있다고 지적했다. 그는 “현재는 정부의 특히 국민성장펀드에서 몇 천억씩 투자하는 것도 있겠지만 조금 더 민간 시장의 관점에서 다양한 섹터에 대한 투자와 육성에 대한 부분도 관심을 좀 가졌으면 하는 바람”이라고 말했다. 이어 “주식 시장만 보더라도 SK하이닉스와 삼성전자를 제외한다고 한다면 사실은 굉장히 정체된 분위기가 있는 것도 사실”이라며 그 이면에 있는 스타트업과 벤처기업에도 지속적인 관심이 필요하다고 강조했다.
그는 노동시간 제도에 대해서도 현장의 시각에서 재검토가 필요하다고 밝혔다. 이 대표는 “주 52시간에 대한 규제로 인해서 실제로 많은 친구들이 근로 의욕을 상실을 하거나, 더 일을 하고 싶고 더 좋은 제품 더 많은 경쟁력을 만들어 나가고 싶음에도 불구하고 제약을 받는다”고 지적했다. 또 “정당한 보상을 전제로 한 자발적 동기 부여에 의한 근로는 나라에서 규제를 막을 게 아니라 오히려 동기를 줘야 한다”고 말하며, 유연한 근로 환경이 기업 경쟁력으로 이어질 수 있다고 봤다.
권성택 티오더 대표는 소상공인과 오프라인 산업이 디지털 전환과 AI 전환의 혜택에서 뒤처지고 있다는 점을 집중적으로 짚었다. 그는 “오프라인 데이터가 지금 현재에서는 전부 다 휘발되고 있는 상황”이라며 “실질적으로 오프라인 데이터를 취하고 있는 소상공인들은 대기업화가 되고 있다”고 말했다. 이어 “이런 오프라인 데이터들이 소상공인분들에게는 제대로 서빙되지 않고 있기 때문에 티오더가 중간의 역할에서 그 데이터들을 잘 DX화 시켜서 AX화 시키고 있다”고 설명했다.
권 대표는 특히 소상공인과 스타트업의 현실적 제약을 구체적으로 언급했다. 그는 “대기업에 있어서는 인력에 대해서 쉬는 인력 대체를 한다거나 그 부분에 있어서 금액에 대한 지원 자금이 있지만 소상공인이나 작은 기업들은 인력에 대해서 대체할 수 있는 인력조차도 없고 지원할 수 있는 금액조차도 없다”고 말했다. 그러면서 “실질적으로 정말 이 정부가 원하는 부분에 있어서 근로자를 위함이라는 것은 정당한 대가를 통해서 그들이 원하는 업무를 할 수 있게끔 하는 게 저희 벤처 기업의 올바른 방향”이라고 강조했다.
협회는 올해 AI 대전환 시대를 맞아 산업 전반의 AX를 견인하는 데도 속도를 낼 계획이다. AX브릿지위원회를 통해 산업 현장의 AI 전환을 지원하고, 벤처금융포럼을 중심으로 투자업계와의 협력도 강화한다는 방침이다. 협회는 2026년을 회원사 2만개사 돌파, 벤처천억기업 1000개사 시대 개막, 벤처기업 4만개사 돌파의 분기점으로 삼겠다고 밝혔다.
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