[AI서머리] 2차 모두의 창업 프로젝트 개시‧올해의 상생기업대상 투표, 1.4만명 참여

국민 창업 열기 2배로 키운다! ‘2차 모두의 창업 프로젝트’ 개시

중소벤처기업부(장관 직무대행 제1차관 노용석, 이하 중기부)는 국민 누구나 혁신적인 아이디어만 있으면 창업에 도전할 수 있는 ‘제2차 모두의 창업 프로젝트’ 도전자 모집공고를 8월 20일부터 9월 17일까지 실시하고, 모집 개시와 함께 ‘2차 모두의 창업 설명회’를 개최한다고 밝혔다. 모두의 창업 프로젝트는 아이디어만 있으면 누구나 창업에 도전할 수 있도록 국가가 인재에 투자하는 창업 인재 육성 플랫폼이다. 지난 3월 개시된 1차 프로젝트는 정부 창업·아이디어 공모전 역대 최대 규모인 6만 3천여 명의 도전자를 기록하며 전국적인 창업 열풍을 이끌었다. 2차 프로젝트는 도전자와 멘토들의 현장 의견을 수렴해 지원체계를 고도화했다. 선발 규모를 1차 대비 2배인 총 1만 명으로 확대하고, 이종창업 희망 기창업자의 참여 자격을 ‘업력 3년 이내’에서 ‘7년 이내’로 넓혔다. 다만 전체의 80% 이상을 예비창업자로, 70% 이상을 비수도권 참여자로 선발한다. 하나은행, 신한 스퀘어브릿지 등 대·중견기업과 수자원공사 등이 신규 참여해 보육기관은 170여 개로 늘었다. 이 밖에 멘토 3인의 다면 심사 제도와 AI 검증 모델을 도입하고, AI 솔루션 50개 내외를 제공한다. 참여 희망자는 8월 20일부터 9월 17일까지 모두의 창업 플랫폼(www.modoo.or.kr)에서 신청할 수 있다. 조경원 중기부 창업정책관은 “이번 2차 프로젝트는 현장의 목소리를 담아 도전의 문은 더욱 넓히고 지원체계는 탄탄하게 고도화한 만큼, 실패를 두려워하지 않는 분들의 망설임 없는 도전과 참여를 바란다”고 밝혔다.

‘올해의 상생기업대상’ 국민투표에 1만 4천여 명 참여

중소벤처기업부(장관 직무대행 제1차관 노용석, 이하 중기부)는 8월 5일부터 13일까지 진행된 ‘올해의 상생기업대상’ 국민투표 결과를 공개했다. 이번 투표에는 9일간 총 1만 4,404명이 참여해 8만 6,424표를 행사하며 상생협력에 대한 국민의 높은 관심과 지지를 확인했다. 국민은 개인 후보 15명과 단체 후보 15개사 가운데 각 부문별로 3표씩 총 6표를 행사했다. 개인 부문 상위 5위에는 가나다순으로 기아자동차 박상원 책임매니저, 삼성디스플레이 장철웅 부사장, 한국서부발전 왕민석 실장, 한국항공우주산업 김기홍 부장, 현대자동차 정희섭 상무가 선정됐다. 단체 부문에서는 엘지생활건강, KB금융지주, 한국수력원자력, 한국전력공사, 한국중부발전이 국민의 선택을 받았다. 이들은 공동 기술개발, 해외 동반진출, 납품대금 연동제 운영, 정책자금 지원 등 다양한 분야에서 상생협력 생태계 구축에 기여해 왔다. 국민투표 결과는 정부포상 후보자 선정 심사에 50점으로 반영되며, 국민추천심사단 평가 점수 50점과 합산해 최종 후보자와 훈격을 결정한다. 이후 공적심사위원회 심의를 거쳐 오는 11월 26일 동반성장주간 기념식에서 포상 수상자가 발표될 예정이다. 이은청 중기부 상생협력정책국장은 “국민이 직접 참여해 상생기업을 선정한 이번 투표는 기업과 국민이 함께 만드는 상생협력의 장이라는 점에서 의미가 있다”며 “이번 결과가 상생협력이 사회 전반으로 확산되는 데 의미 있는 이정표가 되기를 기대한다”고 밝혔다.

엑솔라, 전 세계 게이머 위한 15개 이상의 새로운 현지 결제 수단 추가

글로벌 비디오 게임 커머스 기업 엑솔라(Xsolla)가 게임스컴 2026을 앞두고 엑솔라 페이먼츠(Xsolla Payments)에 15개 이상의 새로운 결제 수단을 추가했다고 발표했다. 게임 개발사와 퍼블리셔는 이제 인도네시아, 필리핀부터 독일, 프랑스, 미국에 이르기까지 다양한 시장에서 게이머들이 이미 사용하고 있는 현지 결제 수단을 별도의 추가 통합 없이 수용할 수 있다. 현지 결제 수단으로의 전환은 신흥 시장을 넘어 디지털 결제 환경을 재편하고 있다. 현지에서 선호하는 결제 방식은 더 친숙하고 신뢰할 수 있다고 느껴져 전환율을 높이며, 시장 최상위 결제 수단을 카드와 함께 추가한 가맹점은 매출이 최대 35%까지 성장했다(엑솔라 데이터 기준). 이번 확장에는 아시아·오세아니아 지역의 만디리(인도네시아), 쇼피페이(필리핀), 라인페이(대만), 옥토퍼스(홍콩)와 유럽·중동·아프리카 지역의 베로(Wero), 플로아 페이(프랑스), 미국의 에어로페이 등이 포함된다. 차이나 유니온페이도 적용 지역을 확장하고 브라질 헤알, 멕시코 페소 등 35개 현지 통화를 추가한다. 새로운 결제 수단은 기존 엑솔라 페이먼츠 통합을 통해 제공되므로, 이미 이용 중인 개발사는 추가 개발 작업 없이 시장에 적합한 옵션을 활성화할 수 있다. 크리스 휴위시 엑솔라 사장은 “이러한 시장의 플레이어들은 지불할 준비가 되어 있다. 그저 다른 곳에서 이미 사용하는 방식으로 결제할 수 있기만 하면 된다”며 “우리가 추가하는 모든 결제 방법은 개발자가 놓쳤을 판매를 확보할 수 있는 또 하나의 시장이며, 스튜디오는 새로운 결제 코드 한 줄 작성 없이 이러한 접근성을 얻는다”고 말했다.

옴디아, ‘2Q26 웨어러블 출하량 2% 감소…소비자, 스크린리스 트래커와 고급 스포츠 워치로 이동’ 보고서 발간

옴디아(Omdia)의 최근 추산에 따르면 2026년 2분기 글로벌 웨어러블 밴드 출하량이 전년 대비 2% 감소했으나, 표면적 감소 이면에는 소비자 수요의 양극화 심화 현상이 자리 잡고 있다. 스마트워치 출하량은 고급 스포츠 모델의 강세에 힘입어 6% 성장했고, 새로운 스크린리스 기본 밴드도 모멘텀을 얻은 반면, 광범위한 기본 밴드 카테고리는 9% 감소했다. 옴디아의 리서치 디렉터 제이슨 로우(Jason Low)는 “2분기 웨어러블 시장은 두 가지 명확한 승자로 나뉘고 있다”며 “소비자들은 24시간 착용할 수 있는 미니멀리스트 스크린리스 트래커 또는 뛰어난 정확도와 여러 날 지속되는 배터리를 갖춘 스포츠 워치 중 하나를 원한다”고 설명했다. 스마트워치에서는 애플이 46%의 글로벌 점유율로 압도적 선두를 유지했으며, 가민이 애플 외 벤더 중 가장 큰 점유율 상승 폭을 기록하며 15%로 삼성과 동률을 이뤘다. 가민의 성장은 러닝, 사이클링 등 고급 기능 수요를 반영한다. 전체 웨어러블 밴드 시장에서는 화웨이가 18%의 점유율로 선두에 올랐다. 한편 구글의 Fitbit Air와 가민의 Cirqa 출시에 힘입어 스크린리스 기기는 분기 중 기본 밴드 출하량의 15% 이상을 차지하며 뚜렷한 성장 영역으로 부상했다. 옴디아는 메모리·스토리지 비용 상승이 평균 판매 가격을 높이는 가운데, 2026년 하반기 제조사들이 인사이트 품질과 배터리 수명, 크로스 플랫폼 경험을 중심으로 더욱 차별화할 것으로 예상했다.

서플러스글로벌, ‘세미마켓 위챗 미니프로그램 스토어’ 공식 오픈

글로벌 반도체 장비·부품 플랫폼 기업 서플러스글로벌(SurplusGLOBAL)이 중국 고객을 위한 ‘세미마켓 위챗 미니프로그램 스토어(이하 세미마켓 위챗 스토어)’를 공식 오픈하고, 중국 반도체 산업 전시회 ‘CSEAC 2026’에서 선보인다고 밝혔다. CSEAC 2026은 오는 8월 31일부터 9월 2일까지 중국 우시 타이후 국제박람센터에서 열리며, 서플러스글로벌은 중국 법인과 함께 B3-463 부스에 참가한다. 세미마켓 위챗 스토어는 중국 고객이 위챗(WeChat)에서 반도체 장비·부품 정보를 검색하고 문의할 수 있도록 구축한 미니프로그램 기반 서비스다. 중국 고객은 별도의 글로벌 웹사이트에 접속하지 않아도 익숙한 WeChat 환경에서 필요한 장비·부품 정보를 편리하게 확인할 수 있다. 서플러스글로벌은 이번 전시회에서 최근 준공한 SemiMarket Parts Mall도 함께 소개한다. 고객은 온라인 SemiMarket에서 전 세계 반도체 장비·부품을 검색·거래하고, 오프라인 Parts Mall에서 실제 재고를 확인할 수 있다. 여기에 레거시 장비 부품을 회수하는 Equipment Harvesting, 부품 수리, 데이터·물류 서비스 등을 연계해 검색부터 거래, 수리, 공급까지 지원하는 원스톱 서비스 체계를 강화하고 있다. 김정웅 서플러스글로벌 대표는 “중국은 글로벌 반도체 산업과 장비·부품 공급망에서 매우 중요한 시장”이라며 “CSEAC 2026 참가와 세미마켓 위챗 스토어 오픈을 통해 중국 고객들이 SemiMarket의 장비·부품 정보를 보다 쉽고 편리하게 이용할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.

2026 경기발레페스타, 8월 26~27일 경기아트센터 대극장서 개최

발레STP협동조합이 주최·주관하고 경기문화재단이 후원하는 경기도 대표 발레축제 ‘2026 경기발레페스타’가 오는 8월 26일과 27일 양일간 오후 7시 30분 경기아트센터 대극장에서 개최된다. 올해로 제2회를 맞은 경기발레페스타에는 서울발레시어터, SEO(서)발레단, 와이즈발레단, 정형일 Ballet Creative, 댄스시어터샤하르, 윤별발레컴퍼니 등 국내 주요 민간발레단 6개 단체가 참여한다. 서로 다른 예술적 색깔과 레퍼토리를 가진 발레단들이 한자리에 모여 클래식 발레부터 컨템포러리 발레까지 폭넓은 작품을 선보인다. 첫날인 8월 26일에는 서울발레시어터의 ‘피에스타’, 댄스시어터샤하르의 ‘지젤이 지그프리트를 만났을 때’, 윤별발레컴퍼니의 ‘돈키호테 그랑 파드되’가 무대에 오른다. 둘째 날인 27일에는 와이즈발레단의 ‘레 실피드’, SEO(서)발레단의 ‘Prelude Serenade’, 정형일 Ballet Creative의 ‘The Seventh Position’이 관객을 만난다. 공연 전 로비에서는 궁정발레 의상을 입은 무용수와 사진을 남기는 ‘로얄 발레 포토타임’도 진행되며, 8월 23일에는 성인 취미 발레인을 위한 ‘발레마스터클래스’도 마련된다. 발레STP협동조합 김인희 이사장은 “각기 다른 색깔을 지닌 6개 발레단의 무대를 통해 발레가 가진 다채로운 매력을 발견하는 시간이 되길 바란다”고 말했다. 공연은 전석 무료이며 온오프믹스를 통해 예매할 수 있다. 러닝타임은 인터미션 없이 75분이다.

더와이랩, 워크북형 AX 실무서 ‘AX DISCOVERY’ 출간

AI 전환(AX) 조직지능 전문 기업 더와이랩(대표 김홍태)이 기업의 AX 실무 가이드 ‘AX DISCOVERY’를 펴냈다. 이번 도서는 생성형 AI 도구의 기능이나 프롬프트 작성법을 나열하는 기존 AI 서적과 달리, AI 도입 이후 달라져야 할 ‘일의 기준’과 ‘사람의 역할’을 재정의하는 데 초점을 맞췄다. 특히 이론서가 아니라 독자가 자신의 조직 상황을 10개의 캔버스에 직접 채워가며 실행안을 도출하는 워크북 형태로 구성됐다는 점에서 차별화된다. ‘AI에서 AX로, 전환을 설계하다’를 부제로 하는 이 책은 AX를 ‘자동화’나 ‘효율화’가 아니라 ‘이 일을 왜 사람이 하고 있었는가’를 되묻는 재설계의 문제로 다룬다. 독자는 계층적 과업 분석(HTA)으로 업무를 분해해 병목 지점을 찾고, 우선순위를 정한 뒤 AI가 처리할 일과 사람이 판단할 지점을 구분해 업무 흐름을 다시 그리게 된다. 이 방법론은 더와이랩이 국내 대기업 AI 전략 과정과 AX 워크숍 등을 운영하며 축적한 현장 경험에서 나온 것이다. ‘AX DISCOVERY’는 과학기술정보통신부에 정식 등록된 민간자격 ‘AX 전략기획 전문가 1·2급’ 과정의 공식 교재이기도 하다. 2일 14시간 과정으로 진행되며, 코딩 지식이 필요 없어 기획·마케팅·HR 등 비개발 직무 실무자도 참여할 수 있다. 더와이랩은 “AX는 거창한 혁신 선언이 아니라 각자의 책상 위 작은 업무에서부터 시작된다”며 “조직의 리더와 실무자가 스스로 AX의 답을 찾아갈 수 있도록 돕는 것이 이 책과 교육 과정을 설계한 이유”라고 밝혔다.

네이버-노사발전재단, IT 특화 재취업 지원 모델 개발 협력

네이버(대표이사 최수연)가 노사발전재단(사무총장 박종필)과 ‘IT 업종 특화 재취업지원서비스 확산 및 중·장년 고용안정 지원’을 위한 업무협약을 체결했다. 19일 네이버 1784 사옥에서 열린 협약식에는 황순배 네이버 CHRO(최고인사책임자), 박종필 노사발전재단 사무총장 등 양측 관계자가 참석했다. 네이버는 2025년부터 노사발전재단의 기업컨설팅에 참여해 국내 최초로 IT 업종에 특화된 재취업 지원 교육 프로그램을 구축했다. 양측은 이번 협약을 바탕으로 협력 범위를 한층 넓힌다. 올해 노사발전재단이 새롭게 추진하는 재취업지원서비스 공동컨설팅 사업에 참여하고, 네이버가 축적해 온 IT 업종 특화 교육 프로그램 노하우가 업계 전반으로 확산될 수 있도록 협력하기로 했다. 박종필 노사발전재단 사무총장은 “이번 협약은 대기업의 우수한 운영 경험과 공공의 전문 지원체계를 결합한 상생협력 모델”이라며 “더 많은 중소기업과 중·장년 근로자가 혜택을 받을 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다. 황순배 네이버 CHRO는 “빠르게 변화하는 IT 산업 환경에서 구성원들이 축적한 전문성과 경험을 바탕으로 다양한 경력 가능성을 설계할 수 있도록 지원하는 것은 기업의 중요한 역할”이라며 “앞으로도 구성원들이 새로운 기회를 모색하고 경력을 이어갈 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.