[StartupRecipe] C레벨도? 직급 없애는 스타트업

[3월 1주차] 2월 넷째 주에는 투자금을 공개한 14개 기업이 3,406억 원을 유치했습니다.

#이번주투자

기업명	분야	투자금	단계	투자사
리디	전자책서비스	1200억원		KDB산업은행, 에이티넘인베스트먼트, 엔베스터
해긴	모바일게임	1000억원	시리즈B	본엔젤스벤처파트너스, 스톰벤처스, 카카오게임즈, 넵튠, KDB산업은행, 넷마블, 롯데벤처스, 넷이즈, 알로이스벤처스, 코나벤처파트너스
OGQ	저작권콘텐츠마켓	350억원		티사이언티픽
공업사스토어	자동차용MRO유통회사	95억원	시리즈B	SV인베스트먼트, 하나벤처스, 쿨리지코너인베스트먼트, SK증권, 스트롱벤처스, 센트랄
웨인힐스브라이언트 A.I	AI 스타트업	26억원		쇼루크파트너스, 비전크리에이터
구디스튜디오	웹툰·웹소설 제작사	비공개	시드	경기창조경제혁신센터
프리베노틱스	의료 AI	비공개	시드	카카오벤처스
루트릭스	수목유통	비공개	시드	퓨처플레이, 소풍벤처스
투이지	멘탈 웰니스	11억원	프리시리즈A	위시컴퍼니, 스트롱벤처스
로켓뷰	AI 빅데이터	비공개	인수합병	올리브영
닥터다이어리	만성질환관리	147억원	시리즈B	데브시스터즈벤처스, 신한금융투자, 인사이트에쿼티파트너스, 한국투자파트너스, 스마일게이트인베스트먼트, 위벤처스
쿼터백	로보어드바이저	100억원	시리즈B	신한금융그룹
밸류링크유	국제물류플랫폼	70억원	시리즈A브릿지
애그코퍼레이션	헬스케어	비공개	시드	소풍벤처스
메디엔비테크	대소변처리장치	비공개	시드	소풍벤처스
한터글로벌	케이컬처플랫폼	비공개	시리즈A	실리콘투
어노테이션에이아이	AI스타트업	비공개	프리시리즈A	NPX캐피탈
모인	해외송금	172억원	시리즈B	캡스톤파트너스, 스트롱벤처스, 비에이파트너스, 어니스트벤처스, 코메스인베스트먼트, 인지소프트, 쿼드벤처스, 유경PSG자산운용, 세틀뱅크, 쿨리지코너인베스트먼트, 신한캐피탈
모니터랩	보안서비스	110억원	프리IPO	KDB산업은행, KDB캐피탈, 안랩
모카앤제이에스	전자계약서비스	비공개	시드	더벤처스
유심사	해외로밍데이터	비공개	시드	블루포인트파트너스
무빙	친환경모빌리티공유	60억원	프리시리즈A	티그리스인베스트먼트, 인피니툼파트너스, 나우IB 캐피탈, 라이노스자산운용, 디앤에이모터스, 한국성장금융투자운용
하우빌드	건축 IT 플랫폼	45억원		소프트뱅크벤처스, 뮤렉스파트너스, 하나벤처스, 키움인베스트먼트
고퀄	홈IoT	20억원		우미글로벌
트래쉬버스터즈	일회용품	비공개	프리시리즈A	스트롱벤처스, 베이스인베스트먼트, HYK파트너스
초록마을	유통	비공개		정육각
코엑터스	모빌리티	비공개	프리시리즈A	MYSC, UTC인베스트먼트, 신한자산운용

 

#스타트업투자유치

• 전자책 서비스 리디북스 운영사 리디가 1,200억 원 투자를 유치하고 유니콘 등극. 국내 최대 규모 전자책 서비스 리디북스를 운영하며 서비스 영역을 웹툰으로 확장하며 급성장. CJ E&M과 협력해 영상 사업 진출 예정. 해외 투자사는 K웹툰 성장 가능성에 베팅했으며 리디는 이번 투자금으로 해외를 겨냥한 웹툰, 웹소설, 영상 등 콘텐츠 사업 추진.
• 게임사 해긴이 1,000억 원 규몸 투자를 유치하고 유니콘 등극. 홈런클래스, 오버독스 등 캐주얼 게임으로 매출 지표에서 글로벌 비중 90% 기록. 이번 투자금으로 주력 라인업 서비스 강화와 신작 게임 개발 주력.
• 콘텐츠 저작권 플랫폼 OGQ가 350억 원 전략적 투자를 유치. 191개국 1,700만 명 소셜크리에이터 보유, 28억 건 콘텐츠 다운로드 기록.
• 해외 송금 서비스 모인이 172억 원 투자금 확보. 자체 알고리즘으로 기존 은행보다 90% 이상 저렴한 송금 수수료와 4배 이상 빠른 속도가 특징. 투자금으로 송금 서비스 고도화와 글로벌 진출 추진.

 

#트렌드

C레벨도 없앤다…직급 없애는 스타트업

젊은 인재가 스타트업을 선택하는 이유 중 하나는 자유롭고 수평적인 구조에서 자신의 능력을 발휘하고 싶기 때문입니다. 실제 많은 스타트업은 신뢰를 바탕으로 개개인의 자율성을 보장해주고 최상의 성과를 내기를 기대하고 있죠. 최근 스타트업 채용 공고에서 두드러지는 점도 서류나 불필요한 경력을 내세우는 대신 실제 업무 능력에 기반해 채용이 이뤄진다는 것을 알 수 있습니다. 기존 대기업도 전통적인 직급을 떼어내고 경직된 조직을 수평적이고 유연하게 바꾸기 위한 노력을 하고 있는데요. 삼성전자도 차장, 부장 등 직급을 없애고 성과만 좋으면 일반 직원도 빠르게 위로 올라갈 수 있는 열린 기회를 제공하고 있습니다. 전통 방식 직급을 없애는 조직은 어떤 기대를 갖고 이를 추진하는 걸까요?

온라인 결제 플랫폼 스트라이프(Stripe)는 수평 조직을 고수하며 직급 없이 운영되고 있는 대표적인 스타트업입니다. 회사 내 레벨은 있지만 직급은 없는 것이죠. 이곳에서는 무엇이라고 불리는 것이 중요한 것이 아니라 무엇을 하는가가 더 중요합니다. 수천 명이 넘는 직원이 일하고 있지만 이 방식을 유지하며 수평 구조가 성공할 수 있다는 것을 증명해내고 있습니다. 이런 선진적 시스템 도입으로 스트라이프에서는 대학을 졸업하지 않았거나 인턴이라 할지라도 사업을 도맡아 이끌어갈 수 있는 기회가 열려 있습니다.

HR 플랫폼 구스토(Gusto)는 내부 테스트를 거쳐 직급을 없앴는데요. 이로 인한 가장 즉각적인 변화는 채용 영역에서 나타났다고 합니다. 직급이라는 단어의 벽 때문에 과거에는 지원하지 못했던 잠재적 인재를 만나게 된 것인데요. 많은 기업이 직급으로 인해 적합하지 않은 후보를 끌어들인 경험이 있다는 연구 결과가 있는 만큼 직급은 적합한 지원자를 망설이게 하는 요인 중 하나가 될 수 있습니다.

물론 직급 자체를 없애면서 생기는 문제점도 있습니다. 직급명이 없기 때문에 채용 검색에서 상단에 노출되지 않을 수가 있고 미디어 노출을 해야할 경우에는 추가 설명을 해야한다는 점 그리고 채용 페이지에 리더십 역할을 분명히 해둬야 할 필요도 있습니다.

최근에는 C레벨 임원 직급까지 없애는 기업이 나오고 있습니다. 온라인 교육 회사 아웃스쿨(Outschool)은 스트라이프의 방식을 따르고 있지만 더 나아가 CEO 등 임원 타이틀까지 떼어냈습니다. 회사가 성장함에 따라 협업과 창의성보다는 계층과 지위에 중점을 두게 되는 환경을 지양하고 고위 직함을 가진 사람이 더 가치 있는 아이디어를 가지고 있다는 가정을 없애기 위한 조치라는데요.

업무 관리 차원에서 수장은 모두 헤드(Head)로 나머지는 리드 또는 매니저로 통일했습니다. 외부에서는 CEO라고 불리지만 회사 내에서는 아웃스쿨 헤드로 불리는 식이죠. 연공서열을 내세우지 않기 위해 시니어라는 수식어도 쓰지 않고 헤드는 헤드에게 보고하고 리드는 리드에게 보고하는 방식을 택했습니다. 보상을 위해서는 헤드, 리드 내에 여러 등급이 존재해 능력 향상에 따라 등급별로 보상을 달리합니다. C레벨을 없애면서 임원이 되려는 후보가 배제될 수 있다는 우려가 있지만 최대한 C레벨 역할에 대한 내용을 설명해 문제를 해결한다는 계획입니다.

단순히 전통적인 직급을 없앤다고 조직 내 서열이 없어지고 최고의 성과가 나오는 것은 아닙니다. 직급 변화에 따른 기업 문화 시스템을 정교하게 설계하지 않았을 경우에는 오히려 혼동만 야기할 수 있죠. 하지만 유연한 조직은 최고의 인재를 유치하고 또 머무르게 할 수 있다는 점 또 모두가 책임감을 갖고 회사의 목표를 위해 달려갈 수 있다는 점에서 더 많은 기업이 선호하고 있습니다

 

#국내 스타트업 소식

• 정부가 차세대 유니콘을 육성하기 위한 2022 K-유니콘 프로젝트 사업을 추진하고 아기유니콘200을 시작으로 예비유니콘 선발까지 순차 진행.
• 정부가 모태펀드 3,700억 원 출자를 통해 1조 3,000억 원 규모 벤처펀드를 조성할 펀드 운용사 28곳을 선발.
• 구글, 엔비디아, MS 등 6개 글로벌 기업과 협업 프로그램을 진행할 기업 200곳을 선발. 사업화 자금 최대 3억 원 지원. 이곳에서 6개 프로그램 중 하나를 선택해 지원.

 

#글로벌 스타트업 & 이슈

• [위클리 팟캐스트] 우크라이나 침공과 IT 기업의 대처
• 아프리카에서 가장 높은 가치를 지닌 핀테크 기업
• 수의사 원격으로 만난다 ‘더치’
• 러시아, 서방 제재 보복으로 로켓 엔진 판매 중단
• 설치·해체 2초 만에 가능한 佛 초간단 텐트

 

#지원사업

스페이스 살림이 스타트업홍보관, 스타트업상설매장에 입주할 기업을 모집. 대상은 6개월간 런칭한 제품, 서비스나 브랜드 홍보를 위해 오프라인 팝업 매장 운영이 필요하며 운영할 수 있는 역량이 있는 기업으로 여성기업이거나 젠더관점에서 조직을 운영하는 기업 또는 성평등/여성/가족에 관련된 사업 영역에 해당하면 지원 가능. 신청은 3월 21일까지 이곳에서 가능.

# 정부사업 공고

전국 | 판로·해외진출 2022년 공공시장 진출 프로그램 창업기업 모집공고 창업진흥원 | 대상:일반기업 | 연령:전체 2022-03-07 ~ 2022-03-31 16:00

전국 | 사업화 2022 데이터바우처 지원사업 수요기업 모집 한국데이터산업진흥원 | 대상:대학, 연구기관, 일반기업, 1인 창조기업 | 연령:전체 2022-02-14 ~ 2022-03-30 18:00

전국 | 창업교육 [F&B 비즈니스 창업지원] 푸드메이커 11기 모집 서울산업진흥원 | 대상:전체 | 연령:전체 2022-02-23 ~ 2022-03-10 13:00

서울 | 시설·공간·보육 2022년 스타트업홍보관, 스타트업상설매장 입주 모집(상반기) 서울특별시여성가족재단 | 대상:전체 | 연령:전체 2022-03-02 ~ 2022-03-21 23:59

경기 | 판로·해외진출 「2022 의료 IT 글로벌 지원」사업 기업 모집 안내 성남산업진흥원 | 대상:전체 | 연령:전체 2022-02-25 ~ 2022-03-18 18:00

 

#이벤트#웨비나

NH농협은행이 15일 오후 2시부터 혁신기업 육성·협업 프로그램 NH디지털 챌린지플러스 6기 데모데이를 온라인으로 개최. 발표에는 논스랩, 부엔가미노, 스테이정글, ai파크, 프랩, DNX, 듀코젠, 엔터플, 비에이블컴퍼니 등이 참여.