[AI서머리] 패스트파이브, 66호점 넘어서‧젠스파크, 청년 스마트건설 AI 랩 후원

패스트파이브, 66호점 넘어서…에셋라이트 전략으로 신규 6개 지점 열어

국내 오피스 브랜드 1위 패스트파이브(대표 김대일, 신정우)가 공유오피스 지점 수 66곳을 넘어섰다고 28일 밝혔다. 신사콜렉티브점 개점 이후 송도센트럴점과 언주점, 뚝섬점, 서초3호점, 성수연무장점, 동대문점 등 6곳이 새로 문을 열었다. 이번에 추가된 6개 지점은 모두 위탁운영 방식이다. 건물주의 공간을 맡아 공간 기획과 입주사 모집, 시설 관리까지 운영 전반을 책임지는 에셋라이트(자산 경량화) 모델이다. 그동안 쌓아온 운영 노하우를 바탕으로 다양한 지역과 건물에 빠르게 진출할 수 있다는 것이 장점이다. 신규 지점은 지역마다 산업 특성과 기업 수요에 맞춰 차별화했다. 성수권은 성수연무장점과 뚝섬점이 더해지면서 5개 지점 체제가 됐다. 뚝섬점은 브랜드·크리에이티브 기업이 몰린 지역 특성에 맞춰 다양한 라운지와 업무 공간을 갖췄고, 1인 프리랜서부터 40인 규모 기업까지 입주할 수 있다. 대기업 본사와 관공서가 모인 지역에 자리한 언주점은 소규모 기업부터 대기업 TF 조직까지 겨냥한다. 법원 인근의 서초3호점은 전문직 수요에 맞춰 층별로 목적에 따라 고를 수 있는 미팅룸을 마련했다. 동대문구의 첫 지점인 동대문점은 패션·제조 기업 수요를 공략하며, 신설동역과 가까워 도심권과 강남권 이동이 쉽다. 패스트파이브는 올해 안에 3개 이상의 지점을 더 열어 서울 서남권과 동남권까지 지점망을 넓힐 계획이다. 김대일 대표는 “기업마다 필요한 사무공간의 규모와 형태가 다르고, 지역에 따라서도 오피스 수요에 차이가 있다”며 “패스트파이브는 위탁운영 방식으로 출점 속도를 높이면서 각 지역의 기업 수요에 맞는 업무공간을 선보이겠다”고 말했다.

네이버 해피빈, 기업 파트너스데이 열어…“목적에 맞는 방식과 파트너 연결이 중요”

온라인 기부 플랫폼 네이버 해피빈(대표 이일구)은 27일 서울 중구 문화역서울284에서 ‘해피빈 기업 파트너스데이’를 열었다고 28일 밝혔다. 이 행사는 기업과 비영리기관, 사회공헌 관계자들이 모여 사회적 가치 창출 사례를 나누고 지속가능한 협력 방안을 찾기 위해 해마다 열린다. 올해는 ‘연결(CONNECT)’을 주제로 40개 기업·기관의 사회공헌 담당자 70여 명이 참석했다. 기조강연을 맡은 이우종 서울대 경영대학 교수는 “오래 가져갈 문제를 선택하고, 변화가 나타날 때까지 기다리며, 목적과 맞지 않는 활동은 덜어내고 책임 있게 다룰 파트너와 어떻게 연결할지 분명히 하는 일이 중요하다”라고 말했다. 우수사례 발표에서 남양유업은 소비자 제안으로 시작한 캠페인이 가족돌봄청년 지원사업으로 커진 과정을 소개했다. 유한킴벌리는 2017년 국내 처음으로 이른둥이 기저귀를 내놓은 뒤 해피빈과 인식 개선 활동을 이어오며 ‘이른둥이’라는 말이 널리 쓰이게 된 사례를 공유했다. 미래에셋박현주재단은 아이들의 배움과 경험을 지원하는 희망나눔 공모 사업을 발표했다. 해피빈은 LH와 보건복지부, 유한킴벌리, 아성다이소 등 7개 기관·기업이 함께 자립준비청년 300명에게 주거·경제 지원과 정서적 돌봄을 제공하는 ‘온:청년’ 사업을 소개했다. 이어진 패널 토크에서는 이우종 교수와 김정태 MYSC 대표, 전양숙 유한킴벌리 지속가능경영센터장이 사회공헌의 성과와 지속성을 주제로 의견을 나눴다. 이일구 대표는 “기업마다 사회공헌 대상과 방향은 다르지만 결국 여러 겹의 연결로 이어진다는 점이 닮았다”라며 “기업 사회공헌 생태계를 연결하는 파트너로서 함께하겠다”라고 말했다.

AI 시대 오피스, 고정 좌석에서 집중·협업 공간 조합으로 바뀐다

AI 시대를 맞아 사무실 설계의 중심이 부서별 고정 좌석에서 업무 성격에 따라 집중 공간과 협업 공간을 조합하는 방식으로 옮겨갈 것이라는 전망이 나왔다. 오피스·상업공간 설계시공 전문기업 알스퀘어디자인(대표 장용수)은 상업용 인테리어 마켓보고서 ‘사무실은 어떻게 변할 것인가’를 펴냈다고 28일 밝혔다. 보고서는 국내외 분석 자료와 설계·영업·브랜딩 전문가의 현장 경험을 바탕으로 코로나 이전부터 이후까지의 오피스 변화를 짚고 앞으로 5년을 내다봤다. 보고서는 문서 작성이나 자료 입력 같은 반복 업무가 AI로 자동화되더라도 사무실이 곧바로 줄어들지는 않는다고 분석했다. 사람의 판단과 협업을 돕는 공간은 여전히 필요하다는 것이다. 이에 따라 설계 기준도 부서별 인원수에서 실제 업무와 협업 방식으로 바뀔 것으로 내다봤다. 지난 10년간 공유오피스와 자율좌석이 퍼졌고, 엔데믹 이후에는 재택근무를 겪은 직원들의 집중·프라이버시 수요가 커지면서 칸막이가 다시 주목받고 있다. 다만 지금의 칸막이는 높이와 소재, 이동성이 다양해 업무별로 개방 정도를 조절할 수 있다는 점에서 과거와 다르다. 채광과 소재, 시야까지 함께 고려하는 바이오필릭 디자인도 주요 흐름으로 꼽혔다. 조직 개편에 대응할 수 있도록 다시 쓸 수 있는 모듈형 구조와 유연한 레이아웃이 중요해지고, 음성으로 AI에 지시하는 업무가 늘면서 흡음·방음 설계도 새로운 과제로 떠올랐다. 알스퀘어디자인은 “AI 도입에 따른 공간 전략은 좌석 감축보다 업무 재편 분석이 먼저”라며 “자동화할 업무와 사람이 집중·협업할 업무를 구분해야 공간별 비중과 배치를 결정할 수 있다”고 조언했다.

EDB코리아, 포스트그레SQL·AI 데이터 플랫폼 웨비나 시리즈 진행

소버린 AI·데이터 기업 EDB(지사장 김희배)가 10월부터 12월까지 매달 한 차례 ‘EDB Korea 웨비나 시리즈’를 열고 국내 기업 고객과 개발자에게 포스트그레SQL(PostgreSQL)과 AI 데이터 플랫폼 기술을 소개한다고 28일 밝혔다. 이번 웨비나는 지난 9월 3일 열린 ‘EDB 포스트그레스 AI 서밋 서울 2026’의 후속 프로그램이다. 당시 서밋에는 184개 기업에서 423명이 참석했고, 만족도는 5점 만점에 4.62점을 기록했다. EDB는 올해 2분기 포레스터 웨이브 멀티모델 데이터 플랫폼 평가에서 하나의 PostgreSQL 플랫폼으로 트랜잭션 처리와 분석, AI 워크로드를 통합하는 역량을 인정받아 리더로 선정됐다. 웨비나는 EDB코리아 기술 전문가들이 발표자로 나서 모두 3회 진행된다. 지난 20일 열린 1회차에서는 손광락 전무가 pgvector 기반 벡터 데이터베이스와 데이터베이스 안에서 AI를 처리하는 AIDB 확장 기능 등 EDB AI 플랫폼의 구조를 시연과 함께 설명했다. 다음 달 17일 2회차에서는 김동수 상무가 PostgreSQL 19의 주요 신기능과 WarehousePG, PGD, CloudNativePG 등을 포함한 2027년 제품 로드맵을 소개한다. 12월 15일 3회차에서는 김범규 상무가 실시간 분석 엔진 ClickHouse의 샤딩·복제 구조와 설계 방법을 실제 활용 사례 중심으로 다룬다. 웨비나는 줌(Zoom)으로 무료 진행되며 회차별로 따로 등록할 수 있다. 1회차 영상은 EDB코리아 공식 유튜브 채널에서 다시 볼 수 있다. 김희배 지사장은 “EDB코리아는 단순한 데이터베이스 공급사가 아니라, 국내 기업들이 AI 시대의 데이터 전략을 함께 설계해 나가는 파트너다”라고 말했다.

웹케시, 금융 AI 에이전트에 K-엑사원 접목…독자 AI 파운데이션 모델 프로젝트 합류

금융 AI 기업 웹케시(대표 강원주)는 LG AI연구원이 이끄는 컨소시엄에 합류해 ‘독자 AI 파운데이션 모델’ 프로젝트의 금융 업무 특화 AI 에이전트 개발과 실증을 맡는다고 28일 밝혔다. 독자 AI 파운데이션 모델 프로젝트는 과학기술정보통신부와 정보통신산업진흥원(NIPA)이 국내 독자 AI 모델의 경쟁력을 높이고 AI 생태계를 넓히기 위해 추진하는 국가 사업이다. LG AI연구원은 자체 개발한 ‘K-엑사원(K-EXAONE)’을 바탕으로 모델 고도화와 산업 현장 적용을 진행하고 있다. 웹케시는 기업 자금관리 분야에서 쌓은 도메인 지식과 금융 AI 기술을 앞세워 이번 프로젝트에 참여한다. 자사 솔루션 ‘오페리아(OPERIA)’와 K-엑사원을 연결해 기업 자금관리와 금융기관 경영정보시스템에 쓰일 AI 에이전트를 만든다는 계획이다. 오페리아는 자연어로 묻는 질문을 데이터베이스 질의어(SQL)로 자동으로 바꿔 필요한 데이터를 뽑아내는 지능형 RDB 커넥터로, 여러 대규모언어모델(LLM)과 연동할 수 있다. 웹케시는 오페리아를 기반으로 자금관리 에이전트를 비롯해 에이전트뱅킹, AI MIS, 재정 AX, 경리365 등을 선보이며 금융기관과 공공기관, 기업을 상대로 금융 AI 사업을 넓혀가고 있다. 이번 참여로 K-엑사원의 금융 분야 활용 사례도 늘어날 것으로 기대된다. 강원주 대표는 “AI가 산업 현장에서 가치를 만들려면 업무 이해와 정확한 데이터 활용이 중요하다”며 “K-엑사원과 웹케시의 금융 AI 기술을 결합해 국내 AI 생태계 확대에 기여하겠다”고 말했다.

솔트웨어, Red Hat Summit: Connect 2026서 AI 데이터 플랫폼 사피-ADP 공개

클라우드·AI 기업이자 레드햇 프리미어 파트너인 솔트웨어(대표 이정근)는 서울 삼성동 웨스틴 서울 파르나스에서 열린 ‘Red Hat Summit: Connect 2026’에 참가해 AI 데이터 플랫폼 ‘사피-ADP(Sapie-ADP)’를 선보였다고 28일 밝혔다. 이번 행사는 AI 도입과 보안, IT 인프라 혁신을 주제로 최신 기술과 고객 사례를 나누기 위해 마련됐다. 솔트웨어는 전시 부스에서 레드햇 오픈시프트 AI의 운영 환경에 사피-ADP의 데이터 관리·AI 에이전트 기능을 더한 활용 방안을 소개했다. 기업 내부 데이터를 AI와 연결해 실제 업무에 쓸 수 있게 하는 데 초점을 맞췄다. AI를 업무에 제대로 활용하려면 여러 시스템의 데이터와 규정·지침 같은 문서를 함께 다룰 수 있어야 한다. 기존 접근 권한과 보안 정책을 지키면서 AI 답변의 근거를 확인할 수 있는 환경도 갖춰야 한다. 사피-ADP는 흩어져 있는 데이터베이스와 문서, 도면 등을 하나로 연결해 자연어로 정보를 찾고 분석할 수 있게 하고, 업무별 AI 에이전트도 구성할 수 있다. 사용자는 필요한 수치와 관련 문서 내용을 한 번에 확인할 수 있어 여러 시스템을 오가며 자료를 대조하는 수고를 덜 수 있다. 답변에 쓰인 근거 데이터와 원문 출처도 함께 보여줘 담당자가 결과를 검토할 수 있다. 기존 시스템의 사용자 권한과 조직별 접근 정책을 그대로 연동하고, 보안 가드레일로 조직의 AI 이용 정책에 맞춘 통제도 지원한다. 온프레미스와 망분리 환경에서도 쓸 수 있다. 이정근 대표는 “AI를 실제 업무에 활용하려면 내부 데이터와 문서를 연결하는 동시에, 접근 권한을 지키고 답변의 근거를 확인할 수 있어야 한다”며 “Sapie-ADP를 통해 기존 데이터 환경과 보안 정책을 고려하면서 AI를 업무에 활용할 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.

젠스파크, 국토부 스마트건설 엑스포 연계 청년 스마트건설 AI 랩 후원

글로벌 AI 워크스페이스 기업 젠스파크(Genspark.ai)는 국토교통부가 주최하는 ‘2026 스마트건설·안전·AI 엑스포’와 함께 열리는 ‘2026 SCX NEXT 청년 스마트건설 AI 랩’을 후원한다고 28일 밝혔다. ㈜메쎄이상이 주관하는 이 행사는 청년들이 생성형 AI로 스마트건설 현장의 문제를 분석하고 실제로 적용할 수 있는 해결책을 내놓는 프로젝트형 경연이다. 건축·토목·안전·AI·데이터 등 관련 분야 대학생과 대학원생, 만 39세 이하 청년 기술인이 2~4명씩 팀을 꾸려 참가할 수 있다. 참가팀은 현장 개요와 평면도, 공정자료, 작업자·장비 동선, 안전자료 등을 가상으로 재구성한 데이터를 받아 핵심 문제를 정의하고 해결방안과 실행계획을 제시한다. 젠스파크는 참가자 1인당 2개월 동안 쓸 수 있는 3만 크레딧을 지원하고, 11월 1일 온라인 오리엔테이션에서는 젠스파크 앰버서더 김진수가 플랫폼 활용법을 교육한다. 심사는 AI 사용량이나 디자인보다는 AI가 내놓은 결과를 검증하고 현장 조건에 맞게 다듬은 과정을 중점적으로 본다. 참가 신청은 10월 30일 오후 6시에 마감된다. 예선을 통과한 팀은 11월 25일 킨텍스에서 심화 과제와 전문가 멘토링을 반영해 해결안을 보완하며, 시상식은 27일 열린다. 대상 100만 원 등 상금과 함께 젠스파크는 ‘Genspark AI 특별상’ 1팀을 따로 뽑아 팀원 모두에게 Pro 플랜 1개월 이용권을 준다. 젠스파크 앰버서더인 박승화 한국건설기술연구원 BIM센터장은 “젠스파크의 교육과 플랫폼 지원이 참가자들의 아이디어를 구체화하고, 현장 문제 해결 역량을 높이는 데 도움이 되길 기대한다”고 말했다.

아르고스, 비플러스에 AI 에이전트 Omni·eKYC ID check 공급…사업자대출 고객확인 체계 마련

AI 기반 아이덴티티 플랫폼 기업 아르고스 아이덴티티(대표 이원규)는 대출형 크라우드펀딩 플랫폼 비플러스에 AI 에이전트 플랫폼 ‘Omni’와 글로벌 eKYC 솔루션 ‘ID check’를 함께 공급한다고 28일 밝혔다. 이에 따라 비플러스는 사업자대출을 신청받을 때 사업자등록증으로 하는 사업자 확인과 신청자 본인 확인을 하나의 서비스에서 처리할 수 있게 됐다. 온라인 사업자대출은 일반 비대면 본인확인과 달리 신청자 개인과 사업자 정보를 모두 확인해야 한다. 두 업무는 확인 대상과 처리 방식이 달라 목적에 맞는 절차를 따로 갖춰야 한다. 사용자가 사업자등록증을 제출하면 Omni가 서류를 분석해 사업자 정보를 확인하고 결과에 따라 다음 단계로 넘긴다. 추가 확인이 필요하면 서류를 다시 내라고 요구하는 대신 담당자 검토로 연결해, 반복 업무는 줄이고 사람의 판단이 필요한 부분은 놓치지 않도록 했다. 신청자 본인 확인은 ID check가 맡는다. 본인 명의 계좌인증을 마치면 신분증과 얼굴을 확인하는 비대면 신원인증으로 이어진다. ID check는 AI 기반 OCR과 신분증 위·변조 탐지, 얼굴 대조, 라이브니스 검사 등을 한 플랫폼에서 제공하며, 200여 개 국가·지역의 신분증 4000여 종을 지원한다. 비플러스는 앞서 ID check를 도입한 데 이어 이번에 Omni까지 쓰게 되면서 아르고스 솔루션의 활용 범위가 개인 신원확인에서 사업자 확인으로 넓어졌다. 아르고스는 Omni로 KYB와 AML 등 금융 운영 업무 전반으로 사업을 넓히고 있으며, 지난 7월에는 KB국민은행과 관련 업무 자동화 PoC를 진행했다. 이원규 대표는 “사업자대출은 신청자 개인과 사업자를 함께 확인해야 하는 만큼, 확인 대상에 맞는 절차를 정교하게 설계하는 것이 중요하다”며 “앞으로도 개인과 사업자 확인이 모두 필요한 금융 서비스에 ID check와 Omni를 통해 신뢰할 수 있는 고객확인 환경을 제공해 나가겠다”고 말했다.

부산창경·신보 투자금융센터, 지역 스타트업 투자-보증 복합금융 협약

부산창조경제혁신센터(대표이사 김용우)는 지역 스타트업 발굴·육성과 투자 인프라 활성화를 위해 지난 16일 신용보증기금 투자금융센터(센터장 임현수)와 업무협약을 맺었다고 밝혔다. 초기 스타트업은 매출과 담보가 부족해 금융권에서 자금을 조달하기 어렵고, 투자를 유치한 뒤에도 후속 자금을 확보하기까지 시간이 걸린다. 이번 협약은 부산창경의 초기 투자와 신보의 보증·투자를 연결해 기업이 성장 단계마다 자금을 마련할 수 있도록 하는 데 목적이 있다. 양 기관은 유망기업 발굴과 상호 추천, 투자-보증 복합 금융지원, 공동 IR 행사, 공동·후속 투자, 정보 교류 정례화와 실무 협력 채널 구성 등 6개 분야에서 협력한다. 부산창경은 2025년 10월 팁스 운용사로 지정됐고 투자조합 6개(총 176.2억 원)를 운용하고 있다. 신보는 보증연계투자와 창업 7년 이내 유니콘 후보 기업을 지원하는 ‘퍼스트펭귄’ 프로그램을 운영 중이다. 부산창경 투자기업인 로커스코리아는 지난 8월 퍼스트펭귄형 창업기업으로 선정돼 연계 자금 30억 원을 확보했으며, 두 기관은 이 같은 연계를 정례화할 방침이다. 김용우 대표이사는 “공동 IR과 후속 투자 연계로 지역 유망기업이 부산에서 성장할 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.

패스트캠퍼스, 올해 인기 강의 상위 13개 모두 AI

데이원컴퍼니(대표 신해동·김동혁)의 실무 교육 브랜드 패스트캠퍼스가 출범 13주년을 맞아 올해 누적 판매 상위 13개 강의를 공개했다고 28일 밝혔다. 13개 강의는 모두 AI 관련 콘텐츠였다. 1월 1일부터 10월 15일까지 거래금액을 기준으로 집계한 결과, Claude Code와 Codex를 활용한 ‘실리콘밸리 바이브코딩’ 강의가 1위를 차지했다. 그 뒤를 Claude 활용법 강의와 클로드 코드로 AI 조직 운영을 자동화하는 강의가 이었다. 상위권에는 영상 제작과 문서 자동화처럼 일반 직장인 업무에 바로 쓸 수 있는 강의도 들었다. 분야별로는 ‘AI/업무생산성’이 8개로 가장 많았고 ‘AI CREATIVE’가 3개, ‘AI TECH’가 2개였다. 같은 기간 전체 강의 거래 수에서 이 3개 AI 카테고리가 차지한 비중은 71.9%였다. 패스트캠퍼스는 기업 AX 전문인력 양성으로도 교육 범위를 넓히고 있다. 데이원컴퍼니가 새로 만든 ‘FDE 아카데미’ 과정을 맡아 지난 10일 첫 교육을 시작했다. 수강생은 8주 동안 기업형 AX 프로젝트를 수행하면서 과제 발굴부터 MVP 구현과 성능 평가까지 직접 경험한다. 마지막 회차인 11월 28일에는 현업 FDE와 실무 노하우를 나누는 ‘FDE 포럼’이 열린다. 데이원컴퍼니 관계자는 “학습자들이 변화하는 직무 환경에 주도적으로 대응할 수 있도록 교육의 깊이와 전문성을 높여 나가겠다”고 말했다.